Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет



Рождение малыша – это не только радостные хлопоты, но и ответственность, а вместе с ней и дополнительные финансовые расходы. Для того, чтобы помочь молодой семье удовлетворить новые потребности, связанные с появлением крохи, государство предоставляет ежемесячную помощь. В статье мы подробно рассмотрим все вопросы, касающиеся данного вида выплат: на какую сумму могут рассчитывать новоиспеченные родители, кто может получить помощь и какие документы для этого нужны, куда нужно обращаться работающим и неработающим мамам и папам.

Кто имеет право на получение пособия

На ежемесячную государственную помощь имеют право все граждане РФ, в том числе:

  • официально трудоустроенные;
  • безработные и работающие неофициально;
  • уволенные;
  • студенты ВУЗов, техникумов, ПТУ и т.п.

Право получать средства могут не только мамы (родные и усыновившие малыша), но и папы, а также прочие родственники (бабушки, дедушки и т.п.). Все зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом. Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама в это время продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия.

Иными словами, если родственник лишен возможности работать и получать доход в связи с уходом за малышом, то он должен получать ежемесячную помощь от государства.

Право на помощь не имеют иностранцы и лица без гражданства даже в случае, когда ребенок был рожден на территории РФ.

Как осуществляются выплаты

Государственная помощь перечисляется ежемесячно со дня рождения крохи. Отпуск по уходу за ребенком дается на срок до 3-х лет, но средства Вы можете получать только до того момента, пока малышу не исполнится 1,5 года.

Средства выплачиваются за все 18 месяцев, независимо от того, когда Вы подали документы на выплату (главное – оформить помощь до достижения малышом 6-ти месяцев).

Довольно часто на законодательном уровне поднимается вопрос о продлении срока выплаты ежемесячной помощи до 3 лет. Соответствующий законопроект зарегистрирован еще в 2011 году. Согласно документу предусмотрено поэтапное продление срока выплат для разных регионов РФ. По состоянию на данный момент законопроект находится на рассмотрении в органах законодательной власти. В настоящее время для мам (или иных родственников) в декрете предусмотрена компенсация в фиксированном размере 50 руб./мес., которая перечисляется с 1,5 до 3 лет малыша. Сумма компенсации в разных регионах РФ может несущественно отличаться, так как в расчете применяется корректирующий коэффициент.

Размер ежемесячной помощи

Сумма средств, которые Вы получите по уходу за малышом, напрямую зависит от того, работаете Вы или нет. Ниже мы подробно рассмотрим каждый из этих случаев.

Выплаты для работающих

Если Вы официально трудоустроены и в данный момент находитесь в отпуске по уходу за малышом, то сумма выплат будет рассчитана исходя из 40% Вашего среднемесячного заработка. Средний показатель дохода определяется на основании данных о заработной плате за последние 2 года.

Для расчета помощи используют формулу:

П = СрЗ / Д * 30,4 *40%

Где П – размер пособия по уходу за малышом;

СрЗ – средний заработок за предыдущие 2 года;

Д – количество календарных дней (за последние 2 года) за минусом исключаемых периодов;

30,4 – средний показатель календарных дней в месяце (постоянная величина).

Если Вы ушли в декрет 01.05.16, то формула расчета для Вас будет выглядеть так:

П = СрЗ / (730 – исключаемые периоды) * 30,4 *40%,

Где 730 – количество дней в 2014 и 2015 годах.

Подчеркнем, что для расчета необходимо использовать не все календарные дни в году. Из общего периода нужно убрать дни, когда Вы:

  • были на больничном;
  • находились в отпуске по беременности и родам;
  • были в декрете (например, в 2014 году Вы находись в отпуске по уходу за 1-м ребенком, а в 2016 родили второго малыша);
  • Вы не находились на работе по прочим причинам, но при этом для Вас сохранялся средний заработок, а страховые взносы с него не выплачивались (к примеру, Вы исполняли обязанности присяжного заседателя).
Пример №1
Свиридова С.Д. уходит в декрет с 01.06.16. Расчет компенсации для нее осуществляется на основании 2014 и 2015 годов. В этот период Свиридова:
  • была на больничном – 23 дня;
  • была в отпуске по беременности – 29 дней;
  • была в ежегодном отпуске – 39 дней.

Для расчета из общего количества календарных дней в 2014 и 2015 (730 дней) необходимо убрать 52 дня (23 дня – больничные, 29 дней — отпуск по беременности). Дни ежегодного отпуска (39 дней) из общего количества не исключаются, так как с их суммы предприятие выплачивает страховые взносы во внебюджетные фонды. Таким образом, в формуле для Свиридовой нужно использовать показатель 678 дней (730 – 52).

Что касается среднего показателя дохода за месяц, то законом ограничена максимальная его величина. Верхняя граница является предельной базой для расчета взносов в ФСС в соответствующем году. Для 2014 года эта сумма составляет 624.000, для 2015 – 670.000, для 2016 – 718.000.

Пример №2
Кондратьевой Е.Г. ушла в декрет 01.03.16. По итогам 2-х предыдущих лет ее доход составил:

  • доход за 2014 – 518.620;
  • доход за 2015 – 684.310.

Несмотря на то, что в 2015 Кондратьева заработала 684,310, для расчета пособия будет использована величина 670.000, как максимально допустимая. Общий показатель дохода за оба года составит 1.188.620 (518.620 + 670.000).

Еще одно ограничение установлено относительно итогового показателя ежемесячных выплат. В 2016 сумму помощи не может быть больше 21.554,82 руб.

Пример №3
Уткина В.Л. занимает должность экономиста в АО «Статус». В апреле 2015 года Уткина совмещает занимаемое рабочее место с должностью эксперта-аналитика в этой же организации. В марте 2016 Уткина В.Л. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Ее доход по итогам последних 2–х лет составил:

  • на должности экономиста: в 2014 – 438.110; в 2015 – 488.320;
  • на должности эксперта-аналитика: в 2015 – 251.330.

В этот же период Уткина была:

  • на больничном – 11 дней;
  • в отпуске по беременности – 48 дней;
  • в отпуске за свой счет – 4 дня.

Рассчитаем размер ежемесячных выплат для Уткиной.

Общий доход за 2014 и 2015 суммируется, в том числе к учету принимается зарплата совместителю. Итого в 2014 Уткина получила 438.110, в 2015 – 739.650 (488.320 + 251.330). Так как доход 2015 года больше предельно допустимой границы (670.000), то показатель среднего дохода за оба года будет составлять 1.108.110 (438.110 + 670.000).

Количество календарных дней определяется так:

730 (кол-во дней в 2015 и 2016) – 11 (больничные) – 48 (отпуск по беременности) = 671.

Дни отпуска за свой счет не относятся к исключаемым периодам, поэтому из общего количества не отнимаются.

Определим, на какую сумму ежемесячной помощи может рассчитывать Уткина:

1.108.110 руб. / 671 дн. * 30,4 * 40% = 20.081 руб.

Данный показатель не превышает максимально допустимого (21.554,82), поэтому Уткиной будет выплачиваться ежемесячно вся сумма (20.081).

Если Вы, помимо основного места работы, работаете по совместительству в другой организации, то Вам необходимо знать об особых условиях получения помощи. Рассмотрим типовые ситуации:

  1. Вы уходите в декрет в 2016 году. В 2014-2015 (расчетный период) и 2016 Вы работали на основном месте на предприятии «А» и по совместительству в компании «В». Средства Вам будет выплачивать одна из организаций («А» или «В») на Ваш выбор. При расчете будет учитываться доход только одной организации. Целесообразно оформлять пособие через фирму, где Вы получаете больший доход. От второго работодателя нужно потребовать справку о том, что пособие не назначалось.
  2. В марте 2017 году Вы оформляете отпуск по уходу за ребенком. На момент выхода в декрет Вы работаете в фирме «С», по совместительству – в компании «D». В 2015 – 2016, а также в январе 2017 Вы занимали основную должность в «А» и были совместителем в «В». Какая организация (А, В, С или D) будет осуществлять выплаты, Вы выбираете самостоятельно. При определении размера выплат необходимо учитывать доход в расчетном периоде 2015 – 2016 (зарплата, полученная в «А» или «В», — на выбор), суммы которых подтверждаются соответствующими справками.


Помощь неработающим

Если Вы официально не трудоустроены или уволены с места работы, то сумма государственной помощи для Вас установлена в минимальном размере:

  • если в семье появился первенец - 2 908,62;
  • на второго и последующих детей – 5 817,24.

Также Вы можете рассчитывать на выплату не выше минимальной при выполнении одного из следующих условий:

  • Вы – студент дневной формы обучения:
  • Ваш общий трудовой стаж не превышает 6 месяцев;
  • Вы ухаживаете за малышом в связи с лишением матери и/или отца родительских прав.

Законом регламентирован максимальный размер выплат, предусмотренных для нетрудоустроенных лиц в 2016, - не более 11634,50.

Отметим, что указанные показатели действительны для тех мам, которые родили/усыновили малыша после 01.02.16. С этой даты введен в действие закон, предусматривающий индексацию социальных компенсаций по ставке 1,07. Информацию о суммах до и после 01.02.16 представим в виде таблицы:

Вид выплаты 2015 2016 (с 01.02.16)
На первого ребенка 2 718,34 2 908,62
На второго, третьего и последующих детей 5 436,67 5 817,24
Максимальный показатель 10 873,36 11 634,50

Пример №4

Соколова Г.Н. имеет троих детей: сына (рожден 08.01.2015) и двоих дочерей (рождены 14.12.2015 и 01.10.16). Соколова Г.Н. – безработная, поэтому может рассчитывать на минимальные выплаты:

  • На сына – 2.718,34;
  • На дочерей – 5.436,67 (рожденной в 2015) и 5.817,24 (рожденной в 2016).

Таким образом Соколова Г.Н. будет ежемесячно получать:

  • С момента рождения первенца до начала индексации (с 08.01.15 по 01.02.16) Соколова будет получать 8.155,01 (2.718,34 + 5.436,67);
  • С момента начала индексации и до рождения третьего ребенка (с 01.02.16 по 01.10.16) Соколова будет получать 8.725,86 (2.908,62 + 5.817,24). Расчет произведен с учетом индексации по ставке 1,07.
  • Со дня рождения третьего малыша и до конца 2016 года (период с 01.10.16 по 31.12.16) размер помощи – 11.634,50. Несмотря на то, что общий размер выплат за троих детей должен составлять 14.543,10 (2.908,62 + 5.817,24 + 5.817,24), Соколова получит только максимально допустимые выплаты.

Для некоторых категорий безработных выплаты осуществляется не в минимальном размере, а из расчета 40% среднемесячного заработка:

  • уволенные в связи с ликвидацией предприятия. При этом на получение средств в общем порядке могут рассчитывать уволенные в период декрета, а также во время отпуска по беременности;
  • матери, уволенные в связи с переводом мужа из военных частей за пределами РФ на территорию России (возвращение в РФ). 40% от заработка рассчитывается в том случае, если мать была уволена, находясь в декрете.

Для вышеуказанных лиц компенсация рассчитывается в общем порядке, аналогично трудоустроенным.

Как оформить пособие: процедура и документы

Источник выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет – региональный фонд социального страхования. Вы можете оформить помощь через работодателя или обратившись напрямую в органы Соцобеспечения – все зависит от того, к какой категории граждан Вы относитесь.

Оформляем пособие по месту работы

Если Вы официально работаете, то помощь Вам необходимо оформить по месту службы. Как правило, данная процедура осуществляется параллельно с оформлением декретного отпуска. Для получения средств Вам понадобятся:

  • свидетельство о рождении/усыновлении ребенка (предоставляется копия и предъявляется оригинал);
  • свидетельство о рождении/усыновлении/смерти предыдущих детей (при наличии);
  • справка с места работы второго родителя о том, что он не получает пособие;
  • заявление в свободной форме, в котором указывают личные данные и банковские реквизиты для зачисления средств. Бланк документа можно получить в бухгалтерии или отделе кадров;
  • справка о том, что Вы не получаете компенсацию на другом месте работы (для совместителей).

Подать документы нужно не позднее того момента, когда малышу исполнится 6 месяцев. К примеру, если малыш рожден 18.05.16, то дата заявления не может быть позже 18.11.16. Если в силу уважительных причин Вы не смогли подать бумаги в установленный срок, то у Вас есть право отстоять свое право на выплаты в суде. При наличии у Вас документальных подтверждений существенных причин просрочки подачи документов, есть шанс, что суд вынесет решение в Вашу пользу.

На обработку документов работодатель имеет 10 рабочих дней, по истечению которых Вам должны быть перечислены средства.

Выплаты через Собес

Если Вы в силу определенных причин не работаете (уволены, сокращены) или работаете неофициально, то для получения помощи Вам необходимо обратиться в орган Соцзащиты по месту жительства (РУСЗН). Также через Собес выплаты оформляют:ежемесячное пособие по уходу за ребенком

  • студенты;
  • ИП;
  • лица со стажем работы до 6 месяцев;
  • сокращенные в связи с ликвидацией предприятия.

Для оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через РУСЗН этого Вам, кроме свидетельства о рождении крохи, потребуются:

  • справка из Службы занятости, что Вы не получаете пособие по безработице;
  • справка с информацией о среднем заработке для тех категорий неработающих граждан, которые получают средства исходя из 40% от дохода (уволенные в связи с ликвидацией предприятия; матери, уволенные из-за перевода мужей из военных частей вне территории РФ);
  • заявление (форма Вы можете скачать в Интернете на сайте соцслужбы или обратиться непосредственно в РУСЗН за бланком).

В случае, если Вы во время беременности или декрета были сокращены в связи с ликвидацией организации, то в орган Соцобеспечения Вам дополнительно нужно передать копии приказа об увольнении и трудовой книжки.

Существует несколько способов передачи бумаг в Собес:

  • Вы можете лично передать весь пакет документов, посетив орган Соцобеспечения по месту жительства;
  • если Вы не имеете возможности лично отправиться в РУСЗН, то можно воспользоваться почтовыми услугами (отправить письмо с уведомлением и описью вложений) или оформить доверенность на предоставление бумаг другим лицом;
  • у Вас есть возможность воспользоваться электронным ресурсом gosuslugi.ru и подать документы в электронном виде. Для этого нужно зарегистрироваться на сайте и заполнить форму в «Личном кабинете».

Сроки передачи документов в Собес аналогичны порядку оформления помощи через работодателя – все бумаги нужно предоставить до достижения малышом полугода. Ежемесячные средства начнут поступать на Ваш банковский счет не позднее 10 рабочих дней после подачи заявления.

Дополнительные региональные выплаты

Кроме основных выплат россияне могут рассчитывать на оказание дополнительной региональной помощи. Например, для жителей Санкт-Петербурга предусмотрены компенсационные выплаты до достижения ребенком 1,5 лет. Средства выделяются на приобретение детских товаров и продуктов питания. Дополнительные выплаты перечисляются в случае:

  • признания семьи малообеспеченной;
  • семья воспитывает ребенка-инвалида (причем средства выделяются и на ребенка-инвалида, и на малыша из семьи, где воспитывается ребенок-инвалид);
  • малыш ВИЧ-инфицирован (или в семье имеется ВИЧ-инфицированный ребенок);
  • родители малыша – инвалиды;
  • малыш имеет индивидуальные медицинские показания по специальным молочным продуктам (срок оказания помощи – до 3-х лет).

Важно отметить, что такая помощь оказывается не только жителям Санкт-Петербурга, но и прочим гражданам, которые временно пребывают в этом городе.

Также существует программа помощи многодетным семьям. Она предусматривает дополнительные выплаты на третьего и последующих детей в 53 регионах РФ. Сумма помощи равна прожиточному минимуму, размер которого устанавливается региональными властями на 1-е число каждого квартала. Данная программа работает по принципу адресности: помощь выплачивается нуждающимся семьям, чей доход ниже регионального прожиточного минимума. В среднем размер выплат колеблется от 6.000 до 15.000, в зависимости от уровня жизни в регионе.

Чтобы получить исчерпывающую информацию о размерах дополнительной ежемесячной помощи, порядке ее получения и необходимых документах, Вам целесообразно будет обратиться в районный орган Соцзащиты.

Вопрос – ответ

Вопрос:
Семья Скворцовых взяла на опеку малыша возрастом 1 год 2 месяца. Согласно соглашению, Скворцовы получают денежные средства на содержание ребенка. Будут ли Скворцовы получать ежемесячную компенсацию от государства?

Нет, государственные выплаты Скворцовы получать не будут.

Вопрос:
Игнатьева родила малыша 08.04.2014. В декабре 2014 Игнатьева узнала о том, что может получать ежемесячную помощь и подала документы по месту службы в АО «Монолит». Получит ли она положительный ответ относительно выплат?

Нет, АО «Монолит» правомерно откажет Игнатьевой в перечислении средств в связи с просрочкой (Игнатьева должна была предоставить бумаги до 08.10.14). Суд, скорее всего, тоже примет решение в пользу «Монолита», так как незнание Игнатьевой о пособии не является уважительной причиной просрочки.

Вопрос:
Есть ли ограничение сумм по выплате помощи по уходу за двумя и более детьми?

Да, несмотря на то, что размер выплат на каждого малыша суммируется, общий показатель помощи матери/отцу/иному родственнику не должен превышать законодательно установленный размер.

 

Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.

9 комментариев

    • Здравствуйте, Ольга. Пособие выплачивается либо работодателем, если не работающая,то через Собез. по месту прописки.

  1. Здравствуйте! Все пишут подробные описания для оформления отпуска по ухода до 1,5 за ребёнком на маму, и лишь упоминается что им могут воспользоваться и другие родственники . Очень хорошо если бы описали как оформить этот отпуск на отца. Какие документы требуются? А если ещё при этом мать ребёнка не трудоустроенна. Какие документы требуются в этих случаях? И в каких организациях их нужно брать?

  2. Здравствуйте, у меня ситуация такая. Я являюсь одинокой мамой первого своего ребенка (2009 г р) . Вышла замуж, родила еще одного (2016 г р ) С мужем на данный момент не работающие. Первый ребенок (мой) прописан со мной в Пушкинской районе, а второй (общий с мужем) в Королеве. Какие пособия мы можем оформить? В соцзащите говорят вам проще на мужа оформить, по уходу до 1,5 лет, но вы будете получать как за одного. Как быть?

  3. Здравствуйте! У нас возникла следующая ситуация. Живём во Всеволожске Ленинградской области. Ребёнок родился 11 июня 2015 года. Я получала ежемесячное пособие как неработающая мама в размере 2908,62 р. И вдруг в декабре, когда ребёнку исполниось 1,5 года мне начислили пособие в размере 1002р. На мои вопрос "почему" в собесе мне сказали, что раз ребёнок родился 11-го числа, то оплачивается только первая треть месяца. Но я не нашла такого правила ни в одном законе. Кроме того, если я правильно понимаю, то 1,5 года — это 18 месяцев, и значит я должна полчить полноценное пособие 18 раз, чего не произошло. Помогите, пожалуйста, разобраться. Если я не права, то на каких основаниях. Спасибо.

  4. Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я нахожусь в декретом отпуске до 1,5лет, официально трудоустроена. Недавно узнала, что можно через собес получать выплату на ребёнка до 1,5 лет в размере до 200руб ежемесячно(в регионах получают) так ли это?

    • Здравствуйте, Екатерина!
      Да, это верно, такие выплаты, точнее говоря, пособия на ребенка осуществляются по региональным программам. Их размер варьируется в зависимости от тех значений, которые устанавливаются нормативными актами, принимаемыми в том или ином субъекте РФ.

  5. Здравствуйте, Роман! Можно ли получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет без справки что отец ребенка не получал отпуск? Дело в том что отец с нами не живет с самого рождения, сейчас оформляется развод, справку он давать мне не хочет из принципа. Ребенку сейчас 7 месяцев. Благодарю за ответ!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий появится на сайте после прохождения модерации, не нужно отправлять его несколько раз.