Пособие по уходу за ребенком неработающей маме и другим родителям в 2018



Пособие по уходу за ребенком существенная материальная помощь родителям с учетом нетрудоспособности одного из них ввиду декрета. Особенно ощутимо такое подспорье неработающей семье.

Кто может получить пособие (какие неработающие лица имеют право на помощь)

Не секрет, что дет.пособие по уходу за малышом вправе получать, кроме матери, отец или другой родственник, который непосредственно занимается взращиванием дитя (как правило, это неработающие бабушки, дедушки, тети, дяди и т.п.).

Получателем может быть какой-либо один человек из семьи. И если с выплатами для работающих все предельно ясно – кто ушел в отпуск, тот и получает средства, то с неработающими категориями граждан дела обстоят чуть сложнее.

 Жизненная ситуация, как основание для получения пособия Кто из семьи вправе претендовать на пособие
 Мать  Отец  прочий родственник, ухаживающий за ребенком
 Уволенные в период декретного отпуска матери (после родов)  +  +  +
 Уволенные в период беременности  +
 Студенты вузов и средних профессиональных уч. заведений, обучающиеся по очной форме  + + +, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.)
 Индивидуальные предприниматели (а также адвокаты, нотариусы, члены КФХ и пр.) + + + (если ИП платил за себя отчисления)
 Не трудящиеся пенсионеры (по любому основанию: по старости, по инвалидности, в связи с потерей кормильца и пр.) + + +, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.)
 Безработные, не получающие пособие по безработице, ИП не уплачивающие взносы в ФСС + +  +, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.)

Следует знать, что кроме Россиян на детские перечисления может рассчитывать и иностранец (лицо без гражданства), который имеет вид на жительство в РФ.

Размер пособия

На сумму пособия влияют множество обстоятельств: социальный статус, ранее имевшиеся доходы, количество детей и пр.

Исходя из жизненной ситуации, следует применять ту или иную расчетную формулу (их несколько).

Безработные, пенсионеры, ИП (которые не платят за себя отчисления в ФСС), студенты.

В стандартной ситуации расчет производится по формуле:
«ФР (фиксированный размер)» X «РК (районный коэффициент)».

Где, фиксированный размер (еще, по-другому, минимальная сумма начислений) зависит от количества детей у получателя дет.пособия:

  • 3 065,69 р. на первенца;
  • 6 131,37 р. на второго и последующих детей.

Указанные значения ежегодно индексируются, так ранее, в 2016 году на первого полагалось 2908,62 р., на последующих – 5817,24 р.

Районные коэффициенты установлены в Информационном письме Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства труда и соцразвития РФ №670-9 от 19.05.20103 г. Не во всех регионах применяются коэффициенты (в основанном с трудными климатическими условиями).

Пример №1. Иванова С.Е. является безработной и проживает в Кемеровской области. Значит при расчете помощи нужно минимальный показатель умножить на коэфф. 1.3. Таким образом, дет.пособие для Ивановой С.Е. будет равно 3985,39 р. А если бы она проживала в Краснодарском крае, то месячная выплата была бы равна 3 065,69 р., то есть в «чистом виде», так как районный коэффициент в Краснодарском регионе не применяется.

Если выплаты по уходу производятся одновременно за двоих и более детей, то все начисления суммируются.

Пример №2. Студентка Григорьева А.Э., жительница Саратова родила в январе 2017 г. дочку, а в марте 2018 г. еще мальчиков близнецов. С января 2017 ей начислен месячный платеж 2 908,62 р. в феврале 2018 проиндексирован и его размер составил 3 065,69 р. В марте 2018 г. Григорьевой А.Э. уже причитается за первого, второго и третьего малыша в общей сумме 15328,43 р. (3 065,69 + 6131,37+6131,37). РК применяться не будет, так как для Саратовской области коэффициент не установлен.

Указанные расчеты равносильно применимы и к другим неработающим родственникам, которые занимаются малолетним при отсутствии матери (умерла, лишена прав, признана умершей по суду, тяжело болеет и физически не может осуществлять заботу о малыше и пр.).


Уволенные в период отпуска по уходу за новорожденным

Формула расчета такова:
«СМЗ (среднемесячный заработок)» X 0,4 X «РК (районный коэффициент)»

В указанном расчете СМЗ берется за 12 месяцев. Последним месяцем, входящим в этот годичный срок, является тот, который предшествует месяцу, в котором был назначен отпуск по уходу (а не месяц фактического увольнения). Допустим, мама ушла в отпуск 20 мая 2018 г., уволилась 13июля 2018 г., тогда СМЗ высчитывается в пределах с 01.05.2017 г. по 01.05.2018 г.

Увольнение в любом случае должно быть в период отпуска и по основанию: ликвидация организации, прекращение функционирования ИП, нотариуса, адвокатской конторы и пр.

Если при выплате зарплаты работодатель начислял районный коэффициент, то он в расчетной формуле не фигурирует, так как уже фактически учтен.

Существуют ограничительные рамки для данной разновидности господдержки (независимо от результатов расчета):

  • не может быть ниже 3 065,69 р. (на первенца) и 6 131,37 р. (на последующих детей);
  • не должно превышать 12 262,76 р. (количество детей не влияет на показатель).

Часто сумма господдержки, назначенной в связи с выходом в декрет, изменяется при последующем увольнении.

Пример №3. Спиридонова А.А., жительница Самарской области, имела средний заработок за 2015, 2016 годы 37 000 руб. 14.03.2017 года она ушла в отпуск. Ей было определена ежемесячная сумма в 14800 руб. В связи с ликвидацией работодателя, 30.06.2017 г. была уволена. С 01.07.2017 г. величина госсодержания будет составлять 12 262,76 руб., так как предыдущая величина (14800 р.) была выше максимального допустимого размера пособия по уходу за ребенком для неработающей мамы.

Матери, уволенные в период беременности

Применяется два расчетных способа, которые зависят от того находилась ли мать в отпуске по беременности или нет.

Когда стадия беременности ранняя (то есть отпуск еще преждевременен), то сумма содержания определяется как в ситуации для безработных, студентов, ИП и пр., то есть для первенца сумма составляет 3 065,69 р., для последующих детей 6 131,37 р.

Когда беременная официально ушла в отпуск по беременности и родам, при чем не важно до или после родов, расчетная формула выглядит также как для уволенных в период отпуска по уходу за новорожденным:

Формула:
"СЗ" X "РК" X 0,4
Значения: СЗ - среднемесячный заработок за 1 год, взятый до месяца (включительно), после которого было увольнение. РК - районный коэффициент.

В указанных ситуациях важно, что основанием к увольнению должен послужить факт ликвидации работодателя, так сказать, вынужденное увольнение. И при определении размера также существуют верхние и нижние ограничители (12 262,76 и 3065,69/6131,37 соответственно).

Пример №4. Анфискина А.Ф. в отпуске по беременности с 20.12.2017 г. И по истечению 2 месяцев (еще не родила) была уволена в связи с прекращением ИП (работодателем) своей деятельности, то есть 20.02.2018 г. За период с января 2017 г. по январь 2018 г. среднемесячный заработок был равен 22 000 руб. Так как Анфискина А.Ф. проживает в Перми, то районный коэффициент равен 1,15. Анфискина А.Ф. родила дочь 05.03.2018 г. Поэтому ей причитается к получению 10 120 р. (22 тыс. Х 0,4 Х 1,15).

Какие необходимы документы

Набор документов для каждого случая разнообразный, но в любом случае содержит базовый пакет.

Базовый пакет

  1. Заявление. Неработающим родителям заявление необходимо писать по установленным образцам в соответствующем органе, который производит выплату (соцзащита, фонд соцстраха (для ИП, которые добровольно платят взносы за себя)). В указанных учреждениях специалист выдает бланк, который подлежит заполнения по графам и реквизитам (заполнение особых затруднений не возникает). Если обращение производится через МФЦ, то сотрудник, осуществляющий прием, сам и заполняет заявление, заявителю остается лишь проверить правильность написанного и поставить личную подпись.Во всяком случае, в заявлении указываются  такие данные:
    • О получателе (ФИО, дата рождения, адрес регистрации, паспортные данные);
    • Название перечисляемых средств (ежемесячное пособие по уходу за ребенком);
    • Способ получения (через банк, тогда указываются реквизиты счета или почтовым переводом);
    • Перечень приложений.
  2. Документ на ребенка. Это может быть или свидетельство о рождении/усыновлении или судебное решение об установлении опеки и пр. Причем сведения предоставляются на всех имеющихся детей (без оговорок).
  3. Справка от папы с места работы о том, что ему не производится выплата пособия по уходу за ребенком (если отец не работающий, то такую справку он берет в собесе по месту жительства, если ИП – в территориальном отделении ФСС);
  4. Трудовая книжка. При её отсутствии в самом заявлении нужно указать, что получатель никогда не работал и не работает, является ИП и пр.;
  5. Справка из центра занятости о том, что заявитель не состоит на учете и не получает выплаты по безработице (она не требуется, если обращается предприниматель);
  6. Документ, в подтверждение проживания ребенка с родителем (справка о составе семьи, о прописанных лицах в адресе и пр.);

Дополнительный пакет для уволенных во время декретного отпуска

  • Вместо трудовой книжки - выписка из неё о последнем трудоустройстве;
  • Приказ о выходе в отпуск по уходу за малышом, справка о начисленном содержании по уходу. Это получается у прежнего работодателя;
  • Справка с последней работы о среднемесячном заработке.

Пакет для студентов

Справка из ВУЗа.

Пакет для предпринимателей

  • Свидетельства на ИП (о госрегистрации, об ИНН).
  • Справка из ФСС об отсутствии регистрации в соцстрахе и о неполучении там ежемесячных средств на ребенка (для получения указанной справки в соцстрахе необходимо написать заявление и приложить копию свидетельства ИП, свидетельство о рождении малыша).

Когда и куда обращаться за пособием

пособие по уходу за ребенком для неработающей мамыПособие по уходу за ребенком безработной матери назначает и выдает учреждение социальной защиты (Собес).

Нетрудоустроенный претендент должен обратиться в территориальный Собес по месту своей прописки с пакетом документов на господдержку. Допускается обращение в МФЦ (в последующем данные о заявителе пересылаются в Собес), как показывает практика, именно в МФЦ проще и эффективнее запускать процесс (меньше очереди, более длительный ежедневный режим работы, иногда ближе к месту жительства заявителя и пр.).

Если идет речь об ИП, которое добровольно застраховано в соцстрахе (платит сам за себя взносы), то такой предприниматель запрашивает пособие в обсуживающем отделе ФСС.

Подать заявление с приложениями можно со дня рождения ребенка (заблаговременно, то есть до рождения это делать нельзя).

Крайний срок обращения не позднее исполнения малолетнему 2 лет. Если обращение последует за пределом этого срока, то в выдаче ежемесячного содержания будет отказано. Только в судебном порядке можно восстановить такой срок (но нужны будут серьезные причины для признания пропуска уважительным, это очень редкая судебная практика).

Как производится выплата

Существует два способа получения денежной помощи:

  • перечисляются на личный счет в банке (оформленный на получателя);
  • индивидуальный почтовый перевод. Получать может лично заявитель, либо доверенное лицо по нотариальной доверенности.

Господдержка предоставляется ежемесячно не позднее 26 числа, то есть к указанному числу деньги поступают на банковский счет или в почтовое отделение по адресу проживания получателя.

Однако, если обратиться с запозданием (но в пределах крайнего срока), то средства будут выплачены единовременной суммой за пропущенный период, то есть суммы за время с момента рождения и датой запроса госпомощи не сгорают. Таким образом, в течение 10 дней соцзащита должна принять решение о назначении пособия и до 26 числа следующего месяца произвести полный расчет (не растягивая на 1,5 года).

Пример №5. Неработающая гражданка Соловьева В.В. 01.08.2017 года родила дочь и после родов уехала на 1 год к своим родителям в другой регион РФ. В связи с чем не могла собрать необходимый комплект документации и подать его в соцзащиту по месту своей прописки. По возвращению в адрес своего проживания, 20.09.2018 Соловьева В.В. обратилась в территориальный отдел соцзащиты. Документация была принята и неработающей женщине назначено ежемесячное содержание в сумме 2908,62 руб. (за период с 01.08.2017 г. по 31.01.2018 г.) и 3065,69 руб. (за период с 01.02.2018 г. по 01.09.2018 г.). В итоге, до 26.10.2018 Соловьевой В.В. должны произвести выплату 39068,62 руб. (по состоянию на октябрь) и продолжить перечисления до 31 января следующего года г.

Период выплаты

Перечисление производится из расчета за 18 месяцев.

Первая выплата производится на следующий месяц после месяца обращения. К этому месяцу рассчитывается сумма за время с момента рождения ребенка и до текущего месяца (из ставки месячного тарифа с пересчетом на фактическое количество). В последующем платежи производятся ежемесячно и прекращаются в месяц исполнения дитю 1,5 года.

В последний месяц размер выплаты должен соответствовать количеству дней от первого числа до дня рождения ребенка (расчетное количество дней) и определяется по формуле: «размер пособия» разделить на «количество дней в месяце» умножить на «расчетное количество дней».

Отказ в выплате и как его обжаловать

Оснований для лишения госпомощи родителя не так уж и много:

  • Не представлен полный пакет документации;
  • Обращение имело место по истечению 2 летнего возраста ребенка;
  • Обнаружились недостоверные сведения;
  • Какой-либо из членов семьи заявителя уже получает средства поддержки по уходу;
  • Сдача заявлений и приложений осуществляется в не надлежащий территориальный отдел;
  • Заявитель получает другие несовместимые с дет.пособием выплаты, например, средства по безработице;
  • Заявитель лишен родительских прав или является иностранным гражданином, не проживающим на территории РФ и пр.

Не могут быть основанием для отказа события и обстоятельства не связанные с виной претендента на помощь, например, отсутствие денег в казне, дефицит бюджета и т.п.

Решение об отказе выносится в письменном виде в течение 10 дней после сдачи документации. Этот отказ можно обжаловать в суд в течение 3 месяцев с момента получения письменного извещения об отказе. Для подачи иска следует обратиться к профессиональному юристу, так как для суда потребуется юридически грамотно составить процессуальные документы, правильно сформулировать требования, четко описать суть спорной проблемы, собрать необходимые приложения и пр.

Бывают случаи, когда, гражданин сдав документы, не получает ни денег, ни ответа. Тогда, выждав месяц, можно обратиться с простым письмом к руководству отдела соцзащиты, в котором написать о факте обращения, об отсутствии какой-либо реакции и попросить разъяснить сложившуюся ситуацию. Если никаких ответов не поступит, то такое молчание следует расценивать как отказ и можно обращаться в суд.

 

Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.

16 комментариев

  1. Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста.
    Если оба родителя не трудоустроены.Могут ли получить выплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплату по родам?(ребёнок рождён в ноябре 2017)
    На мать было открыто ИП,но его закрыли в июне 2017.
    Если да,то какие документы надо предоставить?

    • Здравствуйте, Анна!
      Да, можно.
      Пакет документов стандартный. К нему необходимо представить копию трудовой книжки, а также выписку из ЕГРИП (госреестра индивидуальных предпринимателей),либо лист записей в госреестре. Эти обстоятельства будут подтверждать отсутствия трудоустройства.
      Кроме того, один из родителей может состоять на учете и получать пособие по безработице — альтернатива пособия по уходу за ребенком.

  2. Здравствуйте! Если оба родителя не работают и не стоят на учете в центре занятости,могут ли получить выплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет ? Ребенок второй ,рожден в сентябре 2017г.

    • Здравствуйте, Виктория!
      В соответствии с законодательством граждане имеют право на получения либо пособия по безработице, либо пособия по уходу за ребенком.
      Факт отсутствия трудоустроенности не лишает их права на пособие по уходу, таким категориям причитается минимальный размер.
      Так как ни мать, ни отец детей не состоят на учете по безработице, а значит и не получают пособия по безработице, соответственно они могут беспрепятственно претендовать на детское пособие.

  3. здравствуйте.
    Если оба родителя не работают официально, не стоят на учете в центре занятости, на какие выплаты можно расчитывать и в каком количестве в 2018 году? Тюменская область.

    • Здравствуйте, Анна!
      К сожалению, ответить подробно на Ваш вопрос не предоставляется возможным, так как следует знать определенные обстоятельства: какое количество детей, в каком возрасте, наличие имущества (допустим, жилья), наличие/отсутствие заболеваний, инвалидности (у родителей и детей), когда родители были уволены с последнего места и по какому основанию и пр.

    • Здравствуйте, Инна!
      Да, пособие может получить или мама или папа ребенка по их усмотрению и в зависимости от того кто будет осуществлять уход за ребенком.
      Однако если отец получает пособие по безработице, то он не может рассчитывать на пособие по уходу.

    • Здравствуйте, Катерина!
      Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с февраля 2018 года составить 3927,91 руб., а также Вам должны выплатить пособие за период с августа 2017 по январь 2018 г исходя из расчета 3832,11 руб. ежемесячно (если за этот период пособие не выплачивалось).

  4. Здравствуйте,сноха не работает, на бирже не стоит,может ли работающий сын получать пособие на ребёнка до 1,5лет при условии ,что будет работать неполный рабочий день ,находясь в отпуске по уходу .Если может, то какой пакет документов. Спасибо.

    • Здравствуйте, Ирина!
      Да, может.
      Ему необходимо сдать работодателю пакет документов:
      — заявление на отпуск по уходу за ребенком и назначения пособия;
      — копия свидетельства о рождении ребенка;
      — копия свидетельства о браке;
      — справку из отдела соцзащиты о том, что супруге не назначено пособие по уходу за ребенком и не выплачиваются соответствующие начисления;
      — заявление с просьбой выйти на работу с неполным рабочим днем.

  5. Добрый день подскажите пожалуйста!
    1. Справка от папы с места работы о том, что ему не производится выплата пособия по уходу за ребенком… мне в МФЦ сказали что нужна справка о доходах за три месяца это одно и тоже или это две разных справки?
    2. Справка из центра занятости – она нужна в обязательном порядке даже если я там не состою на учете и не когда не состояла ?

    спасибо за ответ!

    • Здравствуйте, Анастасия!
      По первому вопросу, да это две разных справки.
      По второму вопросу. Так как Вы не трудоустроены, то соцзащита должна знать, что Вы не состоите на учете в качестве безработного и не получаете пособия, ведь законом допускается либо пособие по безработице, либо по уходу за ребенком.

  6. Добрый день. Просьба подсказать ответ на вопрос.Возможно ли получение пособия по уходу за ребенком работающему отцу,так как мать ребенка не трудоустроена?И как это можно будет оформить правильно?И может быть есть формула расчета?

    • Здравствуйте, Александр!
      Пособие по уходу за ребенком может получать или мать, или отец ребенка или иной родственник, который будет осуществлять уход за ребенком.
      Если Вы желаете получать пособие, то Вам следует написать заявление работодателю о выходе в отпуск по уходу за ребенком и назначении пособия. Приложить копию свидетельства о рождении, о браке, справку из соцзащиты о том, что жена не получает пособия, справку из центра занятости о том, что она состоит на учете по безработице или заверенную трудовую книжку от последнего работодателя (если она не стоит на учете в центре занятости), справку о составе семьи.
      Расчет размера пособия будет производится Вашим работодателем, а в последующем перепроверяться фондом социального страхования. Сумма пособия будет зависеть от размера Вашего заработка и вычисляться по формуле — 40% среднемесячной зарплаты.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Нажимая кнопку «Отправить комментарий», вы соглашаетесь с условиями Политики в отношении персональных данных и Пользовательским соглашением. Комментарий появится на сайте после прохождения модерации, не нужно отправлять его несколько раз.