Размер пособия по безработице: минимальный, максимальный, порядок выплаты


Каждому гражданину, который стал на учет в территориальном центре занятости, полагается выплата денежного пособия по безработице. Его размер, сроки, условия назначения зависят от множества факторов и регламентируются главой VI Закона РФ «О занятости населения в РФ».

Какой размер пособия

Минимальный и максимальный размер пособия на каждый год устанавливается Правительством РФ. Размер пособия по безработице в 2016 году не поменялся и остался на уровне 2009 года.

  • минимальная помощь составляет всего 850 рублей,
  • максимальный размер пособия по безработице не может превышать суммы в 4900 рублей.

Минтруда РФ уже подготовило проект постановления, согласно которому в 2017 году планируется его повышение:

  • минимальный размер пособия по безработице будет равен 2000 рублей,
  • максимальный – 8000 рублей.

Как производится расчет выплат?

Общий порядок расчета социального пособия зависит от средней заработной платы за последние 3 месяца до даты увольнения на основании справки о размере зарплаты с предприятия.

При этом нужно, чтобы не меньше, чем 26 недель человек имел работу на условиях полного рабочего времени. Если человек работал (по любым причинам) на условиях неполного рабочего времени, то средняя зарплата пересчитывается на полный рабочий день.

При расчете размера помощи учитывается только легальная зарплата, поэтому если основной заработок был «в конверте», рассчитывать на большие суммы не приходится (см. как получить пособие по безработице).

Размер выплат пособий зависит от конкретного периода:

  • 75% от начисленной среднемесячной зарплаты в первые 3 месяца;
  • 60% — в последующие 4 месяца;
  • 45% — в оставшееся время.

Исчисление размера помощи происходит так, чтобы стимулировать человека искать новую работу, не ожидая окончания срока начисления средств. Но всегда сумма выплат не должна выходить за рамки максимального (4900 рублей) и минимального (850 рублей) порога.

Порядок определения размера выплаты пособия для жителей северных регионов

Здесь общая сумма увеличивается на районный коэффициент, зависящий от конкретного места проживания и может достигать 2. Во втором периоде происходит снижение размера суммы до минимального, умноженного на районный коэффициент.

Кому начисляется пособие в минимальном размере

Определенным категориям безработных выплата помощи производится в минимальном размере, умноженном на северный районный коэффициент (в случае его наличия):

  • людям, никогда ранее официально не работавшим;
  • желающим восстановить свою деятельность после перерыва в 1 год и более;
  • уволенным за собственные виновные действия (прогул, явку в пьяном виде и т.д.);
  • работавших в последний год перед увольнением менее 26 недель;
  • ИП, прекратившим предпринимательскую деятельность;
  • отчисленных из учебных заведений, в которые направила служба занятости, за виновные действия;
  • вышедших из членов крестьянского хозяйства.

Сколько времени выплачивается помощь?

Ст.31 Закона предусматривает, что помощь начинает выплачиваться с момента присвоения соответствующего статуса (см. подробнее условия назначения пособия по безработице).

Увольнение по сокращению штата или ликвидация организации

Если человек был уволен в связи с ликвидацией компании или по сокращению штатов (численности), то начисление начинается сразу после окончания срока, в течение которого сохранен средний заработок соответственно Трудовому кодексу РФ.

Сколько платят пособие
Выделяют два периода:
  • Первый — это 12-ть месяцев из 18-и, то есть срок выплаты может прерываться. Как правило, это связано с такой ситуацией, когда гражданин встал на биржу труда, затем согласился на предложенную вакансию, и проработав несколько месяцев был уволен. В этом случае считается, что годовой период прервался тем сроком, когда человек был официально трудоустроен.
  • Второй — период, когда закончился первый, но гражданин так и не трудоустроен. В течение следующих 12 месяцев ему также будет выплачиваться, но только минимальное пособие (850 руб.).

То есть, максимальный срок, в течение которого безработный, числящийся на бирже труда, может получать ежемесячные выплаты — от 24 до 36 месяцев. После истечения данного времени человек не лишается статуса безработного, но никакая помощь ему уже не положена.

Льготыные сроки выплат

Ст.32 Закона предусмотрены льготные сроки выплаты помощи. Если человек не достиг общего пенсионного возраста (который составляет 55 лет для женщин и 60 – для мужчин), но он имеет соответствующий страховой стаж (20 и 25 лет соответственно) либо льготный стаж, то за каждый год превышающего исходные значения трудового стажа срок помощи увеличивается на 14 дней. При этом общий срок выплат не может превысить 2 лет. Рассмотрим ситуацию на примере.

Например: женщина возрастом 49 лет имеет 27 лет страхового стажа. В этом случае она может получать деньги на 14 недель больше, то есть 12 месяцев плюс 14 недель. В итоге помощь будет выплачиваться не год, как предусмотрено общими правилами, а чуть более 15 месяцев.

Приостановление выплаты пособия

Ст. 35 Закона предусмотрен ряд случаев, когда выплата помощи может быть приостановлена:

  • если центр занятости предлагает безработному два варианта работы, подходящей по квалификационным требованиям, расстоянию из дома до рабочего места, состоянию здоровья, а он отказывается от предложений;
  • если безработный через 3 месяца с момента присвоения ему данного статуса отказывается от прохождения обучения по направлению центра занятости или участия в оплачиваемых работах, которые предлагает служба;
  • явку на прием в состоянии опьянения;
  • отчисления с места учебы, куда был центром занятости направлен безработный, за виновные действия (например, нарушение дисциплины);
  • самовольное прекращение посещения учебного заведения, куда был направлен безработный;
  • увольнение с последнего места работы за собственные виновные действия.

В таких случаях администрация службы в качестве санкций может принять решение о приостановлении выплаты помощи на срок до 3 месяцев.

За что прекращается выплата пособия

За ряд действий безработному прекращается выплата помощи, а сам гражданин исключается с учета в службе занятости. Такое происходит, если:

  • человек нашел работу. При этом необязательно рабочее место должна предоставить служба занятости, вполне возможно, что гражданин найдет официальную работу самостоятельно;
  • безработный во время прохождения обучения получает от государства стипендию;
  • гражданин без каких-либо уважительных причин не появляется в центре занятости. Перечень обстоятельств, которые считаются уважительными причинами, указан в Приказе Минтруда России от 15.01.2013 №10-н и раскрыт в нашей статье «Как получить пособие по безработице»;
  • гражданин переехал в другой город. В таком случае человек может стать на учет повторно;
  • была обнаружена попытка получить помощь с помощью мошеннических действий. Мы уже рассматривали, что считается мошенническими действиями, а также какое наказание грозит за них в нашей другой статье;
  • человек был осужден к лишению свободы либо к исправительным работам;
  • человек отказался от услуг службы по собственной инициативе;
  • если безработному была назначена пенсия за выслугу лет или по старости;
  • если гражданин умер. Недополученные на момент смерти средства передаются согласно ст.1183 Гражданского кодекса членам семьи умершего.

Кроме того, в некоторых случаях выплата помощи также не производится, но этот период не входит в общий срок, в течение которого государство обязано выплачивать пособие:

  • во время отпуска по беременности и родам. Его оплачивает Фонд социального страхования;
  • если гражданин был вызван на мероприятия, связанные с воинской повинностью;
  • если безработный выехал в другой город для обучения в учебных заведениях.

Возможно ли уменьшение выплаты?

Неправильно думать, что установленный средний размер пособия безработный будет получать пока не найдет работу. Возможно сокращение получаемых средств на четверть, если:

  • гражданин отказался без уважительных на то причин посетить центр занятости, чтобы взять направление на учебу или работу
  • или в течение трех календарных дней не явился к работодателю, к которому центр занятости выдал направление.

Обратите внимание, что о санкциях служба занятости обязана уведомить безработного. Для этого гражданину может быть выслано письмо с описью вложения, которое гарантирует, что безработный ознакомился с решением службы занятости. Если человек не согласен с принятым администрацией решением, то он может обжаловать его в суде.

 

Если у Вас есть вопросы по теме статьи, пожалуйста, не стесняйтесь задавать их в комментариях. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы в течение нескольких дней. Однако, внимательно прочитайте все вопросы-ответы к статье, если на подобный вопрос есть подробный ответ, то ваш вопрос опубликован не будет.

3 комментария

  1. Здравствуйте, у меня такой вопрос, я встал на учет в отдел занятости, со справкой о среднем заработке в 24500 ней указано что перед увольнением у меня три месяца административного отпуска и ссылаясь на это назначили мне минимальное пособие 1020руб , это правильно?

    • Здравствуйте, Сергей!
      Судя по размеру пособия, Вам произведет расчет исходя из минимального размера (850 руб.) помноженного на районный коэффициент (1,2 -для Новосибирска).
      Это говорит о том, что Вы не попали под категорию безработных, которые за последний год (перед постановкой на учет в центр занятости) имели официальную работу с выплатой зарплаты 6 и более месяцев. Только такой категории высчитывают пособия в процентном отношении к среднему заработку.
      У Вас, видимо, либо период трудоустроенности по полному рабочему дню и/или полной рабочей неделе в течение 1 года был менее 6 месяцев, либо при трудоустроенности более 6 месяцев Вам выплачивали зарплату за меньший период времени (меньше 6 месяцев).

      Если это не так, то размер пособия определен неправильно. Вам следует писать заявление о перерасчете пособия. А при получении отказа, обжаловать его в судебном порядке.

  2. Добрый день! Подскажите пожалуйста, каким должно быть пособие по безработице, а то что то совсем запуталась… Встала на учет в декабре 2016 года. С последнего официального места работы уволилась 24.06.2016. На биржу труда принесла справку о з.п., в которой средний заработок за последние 3 месяца составил 19200. Имела 39 календарных недель оплачиваемой работы (с 25.06.2015 по 31.12.2015 — полный раб.день; с 01.01.2016 по 24.06.2016 — 4х часовой раб.день(0,5 ставки)). На бирже труда изначально начислили 4900, а в следующий раз, как пришла на приём, сказали что ошиблись и пособие будет минимальным, сославшись на недостаток рабочих недель перед постановкой на учёт. Правы ли они?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментарий появится на сайте после прохождения модерации, не нужно отправлять его несколько раз.